Pressespiegel

Ab 1. April steigen die Tarifentgelte im Westen um drei Prozent und im Osten um 3,5 Prozent. Gleichzeitig erhöhen sich auch die Branchenzuschläge. Seit 1. Januar sind bereits die Stundenentgelte der Entgeltgruppen 1 und 2 im Osten um 22 sowie 36 Cent gestiegen. Ab Oktober 2019 kommt ein weiteres Plus in Ost und West dazu. Damit erhöhen sich die beiden Entgeltgruppen überproportional. Die Entgelterhöhungen sind Teilergebnis des Abschlusses von Ende 2016, den die IG Metall zusammen mit weiteren DGB-Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden BAP und iGZ vereinbart haben. 

Holger Piening, seit 1995 geschäftsführender Gesellschafter, blickt auf eine erfolgreiche 40-jährige Unternehmensgeschichte zurück. Als eines der Top 15 Unternehmen seiner Branche in Deutschland beschäftigt Piening Personal heute überregional an mehr als 80 Standorten über 7.000 Mitarbeiter. Holger Piening sieht in der Personaldienstleistung einen wichtigen Wirtschaftszweig, der die Entwicklung von Arbeitsmarkt und Wirtschaft in Deutschland positiv geprägt hat. Zum 40-jährigen Bestehen ist zusätzlich zu einer Verlosung für die Belegschaft  auch noch eine große Spendenaktion geplant.

Im Geschäftsjahr 2018 konnte die Amadeus FiRe Gruppe einen konsolidierten Umsatz von EUR 205,8 Mio. erzielen (Vorjahr: EUR 184,5 Mio.). Dies entspricht einer Steigerung um 11,5 Prozent. Alle Dienstleistungsbereiche konnten positiv zu der Umsatzentwicklung beitragen. Im Geschäftsjahr 2018 gab es keinen Unterschied in der Anzahl der zur Verfügung stehenden fakturierbaren Tage im Vergleich zum Vorjahr.

Karriere machen in der Zeitarbeit – das ist auch für interne Mitarbeiter eines Zeitarbeitsunternehmens möglich, denn nach der Ausbildung zu Personaldienstleistungskaufleuten (PDK), die seit über zehn Jahren angeboten wird, ist noch lange nicht Schluss. Seit 2012 gibt es die Zusatzausbildung „Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt“ (IHK). Sie richtet sich an erfahrene Mitarbeiter, die als Quereinsteiger in die Branche gekommen sind, sowie an ausgebildete Personaldienstleistungskaufleute, die sich noch weiter qualifizieren möchten.

Die Airbus-Tochter Premium Aerotec hat 514 Leiharbeitnehmer übernommen. Das hat der Gesamtbetriebsrat in Verhandlungen durchgesetzt. Allein am Premium Aerotec-Standort Nordenham haben nun 279 Leiharbeiter einen festen Arbeitsplatz.

Die ARD-Sendung "Plusminus" vom 06.03.2019 kommt zu dem Fazit, dass sich Zeitarbeit mittlerweile für viele Beschäftigte lohne und der schlechte Ruf dieser Branche überdacht werden müsse. Besonders Fachkräfte in Mangelberufen verdienen als Zeitarbeitnehmer mehr und haben bessere Arbeitsbedinungen als Ihre festangestellten Kollegen.

Laut der Agentur für Arbeit Freiburg werden Freiburger Unternehmen vorsichtiger bei Festanstellungen und greifen wieder verstärkt auf Zeitarbeit zurück. Ursache sei der ansteigende Wunsch der Unternehmen nach mehr Flexibilität.

Laut Zahlen der Bundesagentur für Arbeit sank die Arbeitsosigkeit um 12.000 Erwerbslose. BA-Chef Detlef Scheele ist zuversichtlich, dass diese Entwicklung weitergehe. Den Rückgang der Beschäftigung in der Zeitarbeit sieht er nicht als Anzeichen für einen beginnenden Abschwung. Die Gründe für den Rückgang sieht er in einer vermehrten Übernahme von Zeitarbeitnehmern durch Kundenbetriebe und die stärkere Regulierung.

Der Transport- und Logistikdienstleister Noerpel hatte zum Jahreswechsel drei neue Standorte in Passau, Elsdorf und Offenburg eröffnet. Noerpel baut damit seiner Personaldienstleistungsparte weiter aus. Er betreibt damit acht Standorte in ganz Deutschland mit insgesamt 500 Zeitarbeitnehmern.

Mit ihrem neuen Sozialstaat-Konzept will die SPD u.a. im Gesetz ein Recht auf Homeoffice etablieren. Dieses soll Arbeitnehmer dabei unterstützen die Möglichkeiten von Heimarbeit auszuschöpfen. Die Forschung ist sich indes uneins, ob bei vermehrter Heimarbeit die positiven oder negativen Effekte auf den Arbeitnehmer überwiegen.

Laut der Landesarbeitsagentur in Sachsen-Anhalt habe ansässige Zeitarbeitsfirmen zunehmend Probleme Fachkräfte zu rekrutieren. Ursache sei vor allem die Tatsache, dass Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels, Mitarbeiter lieber fest anstellen. Die Personaldienstleister versuchen daher verstärkt Arbeitnehmer aus den europäischen Nachbarländern sowie Flüchtlinge einzustellen.

Die Europäische Arbeitsbehörde ELA soll in diesem Jahr ihre Arbeit aufnehmen und die EU-Staaten in der mobilen Arbeitswelt europaweit durch gegenseitigen Informationsaustausch, gemeinsame Kontrollen und Schlichtungshilfe unterstützen. Zudem soll Sie verstärkt gegen Missstände wie Schwarzarbeit, sowie Lohn- und Sozialdumping vorgehen.

In Ihrem Kommentar zum geplanten Abbau von Zeitarbeitnehmerstellen im Daimler-Motorenwerk in Untertürkheim kritisiert die Wirtschaftsredakteurin Anne Guhlich, das Daimler die Zeitarbeitnehmer seit Wochen im Unklaren darüber lässt, wieviele von ihnen in welchen Bereichen gehen müssen.

Im Daimler Motorenwerk in Untertürkheim sollen bis Ende Mai Zeitarbeitnehmerstellen im Produktionsbereich abgebaut werden. Grund ist laut Daimler eine Zurückfahren der Produktion aufgrund eines Werkumbaus. Viele Zeitarbeitnehmer sorgen sich um ihren Job, da noch nicht bekannt ist, wieviele der überlassenen Mitarbeiter betroffen sein werden.

Laut Welt wurde einem Mitarbeiter beim Automobilzulieferer Webasto gekündigt, woraufhin ihm die Bundesagentur für Arbeit dieselbe Stelle als Zeitarbeitstelle mit geringerer Bezahlung angeboten hat. Die IG-Metall bezeichnet dieses Verhalten von Webasto als "unwürdiges" Verhalten. Das Unternehmen selber rechfertig die Vorgehensweise mit zunehmendem Kostendruck und Nachfrageschwankungen, weswegen man nun auch mit Zeitarbeitsfirmen zusammenarbeite.

Vor dem Hintergrund, dass das geplante Fachkräfteeinwanderungsgesetz der Zeitarbeit als einziger Branche in Deutschland weiterhin verwehrt, Arbeitskräfte auch außerhalb der EU anwerben zu können, haben sowohl der Bundesverband Großhandel, Außenhandel und Dienstleistungen e.V. (BGA) als auch der Bundesverband der Dienstleistungswirtschaft e.V. (BDWi)  in ihren unlängst veröffentlichten Pressemitteilungen klare Position für die Zeitarbeitsbranche bezogen. BGA-Präsident Holger Bingmann betont darin, dass „die Zeitarbeitsbranche ein erfolgreiches Vehikel für die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt ist. Sie verschafft den Unternehmen die dringend benötigten Fachkräfte und bietet Menschen eine berufliche Perspektive. Dieses Erfolgsmodell soll sich auch bei der Anwerbung von Fachkräften aus Drittstaaten fortsetzen“. 

BMW hat einem Zeitarbeitnehmer gekündigt, nachdem dieser sowohl bei seinem Zeitarbeitsunternehmen Brunel, als auch beim BMW-Betriebsrat vorgesprochen und auf rassistische Äußerungen seiner Kollegen hingewiesen hatte. BMW bestreitet den kausalen Zusammenhang. Dem Zeitarbeitnehmer sei leistungsbedingt gekündigt worden.

Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) Erfurt müssen Arbeitnehmer informiert werden, dass ihnen noch unbeantragte Urlaubstage zur Verfügung stehen. Auch muss von dem Arbeitgeber auf den Verfall der Urlaubstage hingewiesen werden.

Aufgrund des sich anbahnenden Konjunkturrückgangs fordert der Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) Ingo Kramer von SPD und Union die Lohnnebenkosten auf 40% zu deckeln. Außerdem sollten die Befristungsmöglichkeiten nicht weiter eingeschränkt werden.

Nach der Bekanntgabe des Aus für den Airbus 380 sollen heute die Gespräche zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung von Airbus beginnen. Bisher ist unklar, wie viele Arbeitsplätze tatsächlich gefährdet sind.

Die Nachfrage von Pflegeheimen in Deutschland wächst. Doch die Einrichtungen haben zu wenig Personal, sodass nicht selten ein Belegungsstopp verhängt werden muss.