ANÜV in zwei Varianten: für 1 Zeitarbeitnehmer / für mehrere Zeitarbeitnehmer  ||||  plus 4 Anlagen:  -- Anlage 1: Arbeitsschutzvereinbarung -- Anlage 2: Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) -- Anlage 3: Tarifverträge über Branchenzuschläge -- Anlage 4: Dokumentation der Arbeitsbedingungen / des Arbeitsentgelts im Sinne der Gleichstellung (Equal Pay / Equal Treatment) gemäß § 8 AÜG n.F.  ||||  Vergütungsstruktur; Berücksichtigung der Überlassungshöchstdauer gemäß § 1 Abs. 1b AÜG n.F.; Pflicht zur Konkretisierung gemäß § 1 Abs. 1 Satz 6 AÜG n.F.

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AIP Ausgabe Mai 2018, Buchung von Minusstunden über das Arbeitszeitkonto, AZK

Personalmagazin Ausgabe Januar 2018, Beschäftigtendaten und der neue Datenschutz, Datenschutzgrundverordnung, DSGVO, Bundesdatenschutzgesetz, BDSG

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personalmagazin Ausgabe Mai 2018, Bedeutung des Datenschutzrechtes für die Zeitarbeitsbranche, DSGVO

Mindestentgelte nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG); Mindestlohn

Beschäftigung Drittstaatsangehöriger und von EU-Bürgern in der Zeitarbeit

Arbeit und Arbeitsrecht Ausgabe 04/2018, Digitale Personalakten und die DSGVO, Datenschutzgrundverordnung

Arbeit und Arbeitsrecht Ausgabe Mai 2018, Neuer Recruiting Trend: „Beer & Greet“