Pressespiegel

Der Anteil der Betriebe, die sich akut in ihrer Existenz bedroht sehen, halbierte sich von 8 Prozent im Mai auf 4 Prozent im Juli. Das ergibt eine zwischen dem 5. bis 20. Juli durchgeführte repräsentative Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Von Januar bis Juni 2021 veröffentlichten Unternehmen und öffentliche Einrichtungen in Deutschland 18 Prozent mehr Stellen als im Vorjahreszeitraum. Im April dieses Jahres bekam der Stellenmarkt einen leichten Dämpfer, entwickelte sich im ersten Halbjahr 2021 aber weitestgehend positiv. Insgesamt investierten die Arbeitgeber in Deutschland von Januar bis Juni 1,7 Milliarden Euro in die Veröffentlichung ihrer Stellenanzeigen auf Online-Jobportalen und in Printmedien. Am intensivsten suchten Unternehmen und öffentliche Einrichtungen Handwerker*innen und Bauarbeiter*innen, technische Fachkräfte sowie Ärzt*innen- und Pflegepersonal. Über die Hälfte aller Jobangebote wurden von Arbeitgebern in Bayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen geschaltet. Das sind die zentralen Ergebnisse der jüngsten Stellenmarkt-Auswertung von index Research zu den veröffentlichten Stellenanzeigen in Deutschland von Januar bis Juni 2021 und im Vorjahreszeitraum. Die Berliner Personalmarktforschung hat für die Auswertung in der größten europäischen Stellendatenbank, index Anzeigendaten, Jobinserate von 193 Printmedien, 217 Jobbörsen, rund 125.000 Unternehmenswebsites und der Bundesagentur für Arbeit analysiert.

Die guten Konditionen in der Zeitarbeit für Pflegekräfte könnten perspektivisch zu einem Problem für die Krankenhäuser werden.  Nach Ansicht von Reinhard Schaffert, Geschäftsführer des Klinikverbunds Hessen, könnte es zu einer umfangreichen Abwanderung von Stammpersonal aus Krankenhäusern in die Zeitarbeit kommen. Hierr müsse man rechtzeitig gegensteuern.

Der Zeitarbeitsmarkt schrumpft im Corona-Jahr 2020 gegenüber dem Vorjahr um 12,5 Prozent auf 27,2 Milliarden Euro. Das ist der zweite Rückgang des Marktvolumens in Folge und der niedrigste absolute Wert seit Beginn der Lünendonk-Berechnungen im Jahr 2004. Hauptursache ist die geringe Nachfrage aus wichtigen Kundenbranchen in Folge der Corona-Pandemie. Die inzwischen eingesetzte Erholung der Wirtschaft sorgt allerdings auch bei den Zeitarbeitsunternehmen für deutlich steigende Umsätze: Für das Jahr 2021 erwarten die Unternehmen Umsatzzuwächse von durchschnittlich bis zu 26 Prozent. Als Flexibilitätsinstrument ist die Branche sowohl besonders relevant für den Wirtschaftsstandort Deutschland als auch traditionell ein Frühindikator für konjunkturelle Entwicklungen. Als Folge des Aufschwungs steigt seit Jahresbeginn auch die Anzahl der Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmer wieder an. Dank der seit 2020 rechtlich zulässigen Kurzarbeit für die Branche konnten die Unternehmen viele Zeitarbeitskräfte weiter beschäftigen und sind nun in der Lage, Personal mit dringend benötigten Qualifikationen bereitzustellen. Das sind Ergebnisse der Lünendonk-Studie 2021 „Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland“, die in diesem Jahr zum 21. Mal erscheint.

Für zwei Milliarden Euro übernimmt der schweizerische Personaldienstleister Adecco den Technologie-Dienstleister Akka Technologies. Ziel der Übernahme sei die weitere Umsatzsteigerung und in „Wachstumsbereichen mit höheren Margen tätig zu sein“, so Adecco-Chef Alain Dehaze. Zudem habe Akka den Vorteil, unabhängiger von der Konjunktur zu sein.

Studie der HAW Würzburg-Schweinfurt zeigt auf, was Beschäftigte von Personaldienstleistern schätzen. Interne Beschäftigte der Personaldienstleistung weisen eine hohe Arbeitszufriedenheit auf. Insbesondere die abwechslungsreichen Tätigkeiten und die Zusammenarbeit mit Menschen werden als positiv empfunden. Die Teilnehmenden empfehlen die Zeitarbeitsbranche als idealen Einstieg in das Berufsleben für zukünftige Personalmanager. Dies ist die zentrale Aussage einer Umfrage mit dem Titel "Mitarbeiterzufriedenheit bei internen Mitarbeitern in der Zeitarbeit" die von Studierenden der HAW Würzburg-Schweinfurt durchgeführt wurde.

In einer bundesweiten Kontrolle hat der Zoll die Arbeitsbedingungen von Paketlieferanten überprüft. Der Fokus lag dabei auf dem Online-Versandhändler Amazon und den involvierten Paketdiensten. Zu den Feststellungen gehören u. a. Verstöße gegen die Zahlung des Mindestlohns und die sogenannte „Scheinselbstständigkeit“.

Ab Januar 2022 ist eine Lohnerhöhung um 2,3 Prozent für die Zeitarbeitnehmer vorgesehen. Zudem erhalten die Beschäftigten eine Einmalzahlung als "Corona-Beihilfe" von 1000 Euro. Dieses erhalten die Arbeitnehmer, welche das Arbeitsverhältnis vor Mai begonnen haben, mit dem Juli-Gehalt.

Mit rund 1.000 Anfängern jährlich gehört die Ausbildung zu Personaldienstleistungskaufleuten (PDK) regelmäßig zu den Top 100 der beliebtesten Ausbildungsberufe. Nun wird´s noch attraktiver – die Zeitarbeitgeberverbände, der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) und der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), haben beschlossen, die Richtwerte für die PDK-Ausbildungsvergütung zum 1. August anzuheben.

Pfleger und Tagesspiegel-Kolumnist Ricardo Lange stellt in diesem Beitrag Olaf Scholz (SPD) zur Rede. Im Interview sprechen Sie über das Wahlprogramm der SPD, Zeitarbeit und Pflege.

Sich auf eine Stellenanzeige bewerbende Menschen dürfen gemäß §§ 1, 7 AGG nicht wegen ihres Geschlechts benachteiligt werden. Eine solche Diskriminierung soll eigentlich u.a. sprachlich durch die Verwendung des sogenannten Gendersternchens (*) vermieden werden. In einer Entscheidung über eine Entschädigungsklage musste sich das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (22. Juni 2021 - 3 Sa 37 öD/21) nun damit auseinandersetzen, ob eine solche Schreibweise Menschen mit nicht binärer Geschlechteridentität benachteiligt. Das Landesarbeitsgericht hat dies verneint.

Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. betont die Bedeutung flexibler Beschäftigungsformen, insbesondere von Zeitarbeit und Werkverträgen. „Diese sind unverzichtbare Elemente in der modernen Arbeitswelt“, sagte vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt auf dem vbw Kongress „Erfolgsmodelle Zeitarbeit und Werkverträge“ in Nürnberg.

Die Zahl der Arbeitslosen sank im Juni deutlich um 73.000 auf 2,614 Millionen, dies teilte die Bundesagentur für Arbeit (BA) am gestrigen Mittwoch in Nürnberg mit. Der Rückgang der Arbeitslosenzahl ist der Stärkste in einem Juni seit zehn Jahren. Die Arbeitslosigkeit hat auch, wie im Vormonat Mai, saisonbedingt abgenommen.

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer legt erneut deutlich zu und ist im Juni gegenüber dem Vormonat um 2,7 Punkte auf 107,4 Punkte gestiegen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) klettert damit auf den höchsten Stand seit Beginn der Aufzeichnungen.

Künftig soll für österreichische Zeitarbeitnehmer eine Kündigungsfrist von drei anstelle von zwei Wochen gelten. Zeitarbeitnehmern, die länger als ein Jahr in einem Betrieb tätig sind, soll eine Kündigungsfrist von vier Wochen zustehen.Zudem haben sich die Sozialpartner darauf geeinigt, dass Zeitarbeitnehmer bereits ab dem ersten Arbeitstag den Referenzlohn erhalten.

In diesem Beitrag der Frankfurter Allgemeinen Zeitung wird über den Streit zwischen der Investigativ-Journalistin Birte Meier und ZDF berichtet. Nun wird das Bundesverfassungsgericht eingeschaltet, da Männer in vergleichbaren Positionen höheres Honorar und teils Leistungszulagen erhielten. Bis heute habe Birte Meier noch keine gleiche Bezahlung erhalten.

Bei leichten Atemwegserkrankungen können sich Versicherte auch weiterhin telefonisch krankschreiben lassen. Die dafür notwendige Sonderregelung zur Feststellung der Arbeitsunfähigkeit hat der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) heute um 3 Monate verlängert. Sie gilt nun bis zum 30. September 2021.

Rund 50 Durchsuchungsbeschlüsse vollstreckten Zöllner*innen der Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) des Hauptzollamts Kiel in den frühen Morgenstunden des 16. Juni 2021 im Auftrag der Staatsanwaltschaft Lübeck. Vom Amtsgericht Lübeck wurden Vermögensarreste in Höhe von insgesamt knapp 2,3 Millionen Euro angeordnet. Der Aktion ging eine langjährige Ermittlungsarbeit gegen 13 Verantwortliche verschiedener schleswig-holsteinischer Dienstleistungsfirmen voraus.

Im Rahmen der Aufsichtsratssitzung wurde Thomas Bäumer, CEO der Colosseum Dental Deutschland GmbH, einstimmig zum Vorsitzenden des Aufsichtsrates der Personal Service PSH Holding AG (PSH-Gruppe) gewählt. Der Aufsichtsrat und der Vorstand der PSH-Gruppe freuen sich, bekanntzugeben, mit Thomas Bäumer einen in der Zeitarbeitsbranche langjährig erfahrenen Unternehmer und Kenner der Verbandsarbeit zum Vorsitzenden des Aufsichtsratsgremiums zu ernennen. „Ich bin sehr froh, dass wir mit Thomas Bäumer, der die Branche wie kein zweiter kennt, eine außergewöhnliche Persönlichkeit für den Vorsitz unseres Aufsichtsrates gewinnen konnten. Das ist gerade in Zeiten wie diesen von größtem Wert. Mit seiner jahrelangen Erfahrung als Unternehmer und Verbandsakteur wird er uns bei unserem Wachstumskurs hervorragend unterstützen“, erklärt Siegfried Heyen, Vorstandsvorsitzender der PSH-Gruppe. Thomas Bäumer war 30 Jahre als Unternehmer in der Zeitarbeitsbranche tätig und prägte diese auch durch sein Engagement in der Verbandsarbeit entscheidend. Als geschäftsführender Gesellschafter der TUJA Zeitarbeit GmbH baute er den Personaldienstleister zu einem bundesweit erfolgreichen Unternehmen auf. Von 2014 bis Dezember 2016 war Bäumer CEO der Adecco Operations Germany. Seit 2002 war Bäumer als Mitglied der Tarifkommission des Bundesverbandes Zeitarbeit (BZA). 2016 erhielt er das Bundesverdienstkreuz für sein Engagement in Zeitarbeitsbranche. Bäumer ist außerdem Mitglied des Vorstandes und Präsidiums des größten deutschen Spitzenverbandes der Arbeitgeber, der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA). Thomas Bäumer wird seine neue Position ab sofort antreten und ergänzt neben Dr. Andreas Jacobs das Gremium um einen international erfahrenen Unternehmer der Branche. Der Unternehmer Dr. Andreas Jacobs engagiert sich bereits seit 2020 als Aktionär und Aufsichtsratsmitglied in der Personal Service PSH Unternehmensgruppe. Der 56-jährige Bremer versteht seine Beteiligung als langfristig. Der PSH Gruppe ist es damit gelungen mit Andreas Jacobs einen weiteren, insbesondere in der Zeitarbeitsbranche versierten Unternehmer im künftigen Aktionärs- und Aufsichtsratsgremium an ihrer Seite haben. In den 90er Jahren baute Jacobs mit Adecco den weltgrößten Personalvermittlungskonzern auf, den Jacobs von 2006 bis 2015 für die Familie betreute.

Seit dem Abflauen der Pandemie und den damit einhergehenden Lockerungen, könnten Gastronomiebetriebe wieder öffnen. Doch die Branche findet keine Arbeitskräfte. Laut dem Branchenverband Dehoga klagte die Gastronomie schon vor der Krise über Fachkräftemangel, die Pandemie hat diesen noch einmal verschlimmert. Denn viele ehemalige Arbeitskräfte aus dem Gastronomiebereich haben inzwischen andere Jobs in anderen Berufen gefunden. In diesem Artikel der F.A.Z. berichten Aussteiger über ihre Situation und Gründe für die Umorientierung.

Am 09.06.2021 wurden 38 Arbeitgeber der Gebäudereinigungsbranche mit 195 tätigen Arbeitnehmern überprüft. Um die Einhaltung der sozialversicherungsrechlichen Pflichten und die rechtmäßige Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns sicherzustellen, sowie die illegale Beschäftigung von Ausländern und unrechtmäßigen Bezug von Sozialleistungen wie ALG I und II aufzudecken, wurden insgesamt 48 Beschäftigte der Finanzkontrolle Schwarzarbeit eingesetzt.