Pressespiegel

Gute Nachrichten für Arbeitnehmer: Der Beitrag zur gesetzlichen Rentenversicherung sinkt zum 1. Januar 2018 von 18,7 auf 18,6 Prozent. Das hat das Kabinett beschlossen. Auch bis 2030 ist die Rentenversicherung gut aufgestellt. Das zeigt der Rentenversicherungsbericht der Bundesregierung. eine der größten Zeitarbeitsfirmen in Sachsen-Anhalt. – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017 – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017

Die Zeitarbeitnehmerin Anja Schulz stellt sich hier dem Interview der rbb. Sie berichtet von ihren Erfahrungen, den Schattenseiten und warum Sie das Arbeitsmodell Zeitarbeit für sich persönlich dennoch als hilfreich bewertet. eine der größten Zeitarbeitsfirmen in Sachsen-Anhalt. – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017 – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017

Die Adecco Personaldienstleistungen GmbH und die TUJA Zeitarbeit GmbH, beide Teil von The Adecco Group, wollen ihre Kräfte bündeln. Die Zusammenführung ist für das zweite Quartal 2018 geplant. Das vereinte Unternehmen wird den Namen Adecco Personaldienstleistungen GmbH tragen und unter der Marke Adecco am Markt auftreten. Mit einem Umsatz von über einer Milliarde Euro wäre es im deutschen Markt für Zeitarbeit die Nummer zwei. eine der größten Zeitarbeitsfirmen in Sachsen-Anhalt. – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017 – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017

Mehr als ein Viertel aller Arbeitnehmer ist aktuell aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. Doch die Wege, um offene Stellen ausfindig zu machen, sind vielfältig. Immer mehr Menschen nutzen dazu Online-Plattformen und soziale Netzwerke. Insbesondere Jüngere setzen auf Facebook, Xing und Co., um sich ihren neuen Wunsch-Arbeitsplatz zu sichern. Das zeigt die Orizon Arbeitsmarktstudie 2017, eine bevölkerungsrepräsentative Befragung mit über 2.000 Teilnehmern. Doch trotz aller Trends zur Digitalisierung: Beim Thema Berufs- und Karriereberatung schätzen Bewerber nach wie vor die persönliche Note. eine der größten Zeitarbeitsfirmen in Sachsen-Anhalt. – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017 – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017

Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) und der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks haben sich darauf geeinigt, dass ab 2020 alle Gebäudereiniger im Osten den gleichen Lohn erhalten wie im Westen. Zudem wurde eine Erhöhung des tariflichen Mindestlohns ab 1. Januar 2018 von 10,00 auf 10,30 Euro im Westen und von 9,05 auf 9,55 Euro im Osten beschlossen. eine der größten Zeitarbeitsfirmen in Sachsen-Anhalt. – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017 – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017

Anlässlich des 10jährigen Jubiläums trafen sich die Mitglieder der Gütegemeinschaft zur Mitgliederversammlung passend zum Anlass auf der MS Nostalgie. Dr. Timm Eifler, Geschäftsführer und Mitinhaber der hanfried Personaldienstleistungen GmbH aus Hamburg, wurde für weitere zwei Jahre zum Vorstandsvorsitzenden gewählt. eine der größten Zeitarbeitsfirmen in Sachsen-Anhalt. – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017 – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017

Das Vorhaben von Hamburgs Bürgermeister Olaf Scholz den Mindestlohn in naher Zukunft auf 12 Euro heraufzusetzen, ist seitens der Mindestlohn-Kommission sehr stark umstritten. Zum einen gefährde man damit jetzige Beschäftigungserfolge und zum anderen würden die schwächsten Marktteilnehmer darunter leiden. eine der größten Zeitarbeitsfirmen in Sachsen-Anhalt. – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017 – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017

Durch die gestiegene Einsatzzahl von Zeitarbeitnehmern in der Stadt Karlsruhe geriet diese schon mehrmals in die Kritik. Die Grünen fordern nun in einem Antrag, die Löhne für Zeitarbeitnehmer anzupassen. Die Stadtverwaltung empfiehlt jedoch stattdessen, den Einsatz von Zeitarbeitnehmern auf das Nötigste zu reduzieren. eine der größten Zeitarbeitsfirmen in Sachsen-Anhalt. – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017 – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung verdeutlicht in seiner letzten Untersuchung, dass es einen signifikanten Anstieg der Nebenjobs in Deutschland gibt. Gründe hierfür stellen unter anderem eine stabile Arbeitsmarktentwicklung und eine Gesetzesänderung bei der Einkommensteuer dar, die Nebenjobs steuerlich begünstigt. eine der größten Zeitarbeitsfirmen in Sachsen-Anhalt. – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017 – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017

Der Beschäftigungsausschuss des EU-Parlaments fordert eine Erneuerung der EU-Entsenderichtlinie. In den geplanten Neuregelungen soll vor allem die Gleichbehandlung von lokalen und entsandten Zeitarbeitnehmern sichergestellt werden. eine der größten Zeitarbeitsfirmen in Sachsen-Anhalt. – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017 – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017

Der Gastautor Markus Eckhardt, Geschäftsführer von Brunel in Deutschland, kritisiert in seinem Gastkommentar in der "Markt und Mittelstand", dass durch die AÜG-Reform besonders im Bereich der Projektarbeit die Vermittlung und Beschäftigung hochqualifizierter Fachkräfte unnötig erschwert wird. Dadurch würde die internationale Wettbewerbsfähigkeit deutscher Mittelstandsunternehmen besonders im Hochtechnologiesektor stark geschwächt. eine der größten Zeitarbeitsfirmen in Sachsen-Anhalt. – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017 – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017

Wer Probleme hat auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, versucht es oft als Zeitarbeitnehmer. Hier sind die Löhne jedoch meist geringer als in einem normalen Vollzeitjob. Dies betrifft jedoch nicht nur Geringqualifizierte, sondern kann auch gut ausgebildetet Fachkräfte und Akademiker mit Berufserfahrung treffen. eine der größten Zeitarbeitsfirmen in Sachsen-Anhalt. – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017 – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017

Bei deutschen Unternehmen stehen polnische Ingenieure hoch im Kurs. Daher wird schon seit längerem  in Maßnahmen investiert, um die kommende Generation an Ingenieuren bereits im Studium an sich zu binden. Die Konkurrenz ist jedoch groß. Denn neben anderen international tätigen Unternehmen, will auch Polen im Zuge einer Wirtschaftsmodernisierung Fachkräfte vermehrt im Land zu halten oder aus dem Ausland zurückgewinnen. eine der größten Zeitarbeitsfirmen in Sachsen-Anhalt. – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017 – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017

Die Mitteldeutsche Zeitung war zu Besuch bei der Gesellschaft für Zeitarbeit (GFZ), einer der größten Zeitarbeitsfirmen in Sachsen-Anhalt, um ein Interview mit dem Geschäftsführer Uwe Wolf zu führen und seine Sicht der Zeitarbeitsbranche in Erfahrung zu bringen. Dabei hatte sie ebenfalls Gelegenheit mit dort beschäftigten Zeitarbeitnehmern zu sprechen, die über ihre eigenen Erfahrungen mit der Zeitarbeit berichteten. eine der größten Zeitarbeitsfirmen in Sachsen-Anhalt. – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017 – Quelle: http://www.mz-web.de/28556322 ©2017

Aus einer Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage der Linken geht hervor, dass „jeder fünfte Beschäftigte in Deutschland nicht in einem traditionellen Arbeitsverhältnis arbeitet. Der Anteil der atypischen Beschäftigung ist innerhalb von 20 Jahren von 15 auf 20,7 Prozent im vergangenen Jahr gestiegen.“ Die Zahlen der Regierungsantwort basieren auf Erhebungen des Statistischen Bundesamtes, die bereits im August dieses Jahres veröffentlicht wurden. Demnach ist die Quote bei der sogenannten atypischen Beschäftigung leicht rückläufig: Sie betrug im Jahr 2015 noch 20,8 Prozent; 2016 waren es 20,7 Prozent. Gleichzeitig stieg die Quote bei den sogenannten Normalarbeitsverhältnissen von 68,7 Prozent im Jahr 2015 auf 69,2 Prozent in 2016. Dazu erklärt Thomas Hetz, Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP): „Bereits im August hat die Linke die gleiche Anfrage an die Bundesregierung gestellt und dieselben Antworten erhalten. Die Zahlen widerlegen eindeutig, dass flexible Beschäftigungsformen wie Zeitarbeit, Teilzeit oder befristete Stellen eine immer größere Rolle auf dem deutschen Arbeitsmarkt spielen. Ganz im Gegenteil: Die Quote der sogenannten atypischen Beschäftigung ist nun schon das dritte Jahr in Folge rückläufig.

In diesem Blogeintrag von „Digitaler Mittelstand“ berichtet der Autor Florian Heil, welche betriebswirtschaftlichen Vorteile die Zeitarbeit für Unternehmen bietet. Er nennt dazu fünf konkrete Beispiele aus den Bereichen Personalplanung, Personalkosten und Mitarbeitersuche.

In München wurde vor wenigen Tagen die erste webbasierte Personal Sharing Plattform („STAFFCHUM“) vorgestellt. „Wir helfen unseren Kunden, kurzfristig Kapazitätsüberschüsse und Kapazitätsengpässe beim Personal mit den Methoden der Share Economy zu lösen“, sagt Dr. Karsten Gessner, einer der Geschäftsführer des Unternehmens. Man vermittelt zeitlich begrenzt Fachkräfte gleicher Branchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und mittels Werkverträgen von Unternehmen an Unternehmen – keine Zeitarbeiter.

Laut einer Infografik der Bundesagentur für Arbeit hat sich die Zahl der Zeitarbeitnehmer in den letzten 20 Jahren verfünffacht. Sie ist von 200.000 im Jahr 1997 bis heute auf knapp eine Million Zeitarbeitnehmer angewachsen.

Im Prozess gegen die zum Wiesenhof-Konzern gehörende Putenschlachterei Geestland zeichnet sich ein Ende ab. Noch ist jedoch nicht klar, ob die zur Last gelegte mutmaßliche illegale Arbeitnehmerüberlassung nachgewiesen werden kann. Ein Urteil wird Mitte Oktober erwartet.

Der  Ausschuss der höheren Gewerbeaufsichtsbeamten (Senior Labour Inspectors Committee/SLIC) hat eine internationale Kampagne gestartet, mit dem Ziel den Arbeits- und Gesundheitsschutz für Zeitarbeiter und grenzüberschreitende Arbeiter zu verbessern. Die Präventionskampagne startet im Oktober 2017 und läuft bis Mai 2019.

Das Bundesarbeitgericht in Erfurt hat entschieden, dass die Höhe der Entgeltfortzahlung an Feiertagen sich nach dem Mindestlohn richtet, sofern kein höherer tariflicher oder vertraglicher Vergütungsanspruch besteht Sieht ein Tarifvertrag einen Nachtarbeitszuschlag vor, der auf den tatsächlichen Stundenverdienst zu zahlen ist, ist auch dieser mindestens aus dem gesetzlichen Mindestlohn zu berechnen.