Pressespiegel

In seinem Gastbeitrag im Tagesspiegel bezeichnet Wolfgang Clement die Zeitarbeit als einen wichtigen Faktor zum Erhalt eines flexiblen Arbeitsmarktes, der für eine erfolgreiche Flüchtlingspolitik dringend erforderlich ist. Aus seiner Sicht sind zusätzliche Regulierungen kontraproduktiv. Er fordert stattdessen grundlegende Reformen im Bildungswesen.

Raimund Becker, Vorstandsmitglied der Bundesagentur, weist mit Nachdruck darauf hin, dass etwa 80 Prozent der Flüchtlinge ohne formale Qualifikation nach deutschen Standards in die Bundesrepublik gelangen. Bis die Ausbildung der Flüchtlinge abgeschlossen ist, werden etwa 90 Prozent von ihnen auf Hartz IV angewiesen sein. Weiterhin wird sich die Anzahl der Flüchtlinge zuerst einmal negativ auf die Arbeitslosenzahlen niederschlagen.

Aufgrund des starken Anstiegs von Flüchtlingen sollen bei BAMF (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge) und den Jobcentern bis zu 3.000 neue Mitarbeiter eingestellt werden, um dem erwarteten Ansturm begegnen zu können.

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) kritisiert die Pläne der Bundesregierung für ein Asylverfahrensbeschleunigungsgesetz als unzureichend und zum Teil sogar kontraproduktiv im Hinblick auf die schnelle Integration von Asylsuchenden in den Arbeitsmarkt. Insbesondere das im Gesetzentwurf faktisch vorgesehene Verbot zur Aufnahme einer Tätigkeit in der Zeitarbeit in den ersten 15 Monaten sollte für Flüchtlinge mit hoher Bleibeperspektive entfallen.

Der höhere Pflege-Mindestlohn gilt ab dem 1. Oktober 2015 auch für die zusätzlichen Betreuungskräfte in den stationären Pflegeeinrichtungen. Mit dem ersten Pflegestärkungsgesetz wird die Zahl der zusätzlichen Betreuungskräfte von rund 25.000 auf bis zu 45.000 nahezu verdoppelt.

IZA-Experten unter Leitung von Werner Eichhorst haben im Auftrag der Bertelsmann Stiftung eine empirische Analyse zur möglichen Polarisierung des deutschen Arbeitsmarktes vorgenommen. Die kürzlich veröffentlichte Studie untersucht die Entwicklung der Erwerbstätigkeit, des Arbeitsvolumens, der Löhne und der Nutzung atypischer Beschäftigungsformen nach Berufsgruppen in Deutschland seit Mitte der 1990er Jahre. Dabei kann zwar eine wachsende Lohnspreizung zwischen den besser und den schlechter entlohnten Berufsgruppen beobachtet werden, aber keine klare Polarisierung der Beschäftigung in Köpfen oder in Stunden zwischen den Berufsgruppen.

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer liegt im September weiter im leicht positiven Bereich. Gegenüber dem Vormonat ging der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) um 0,4 auf 100,6 Punkte zurück. Das IAB-Arbeitsmarktbarometer zeigt damit eine stabile Tendenz der saisonbereinigten Arbeitslosigkeit über die nächsten drei Monate an.

Der Deutsche Speditions- und Logistikverband (DSLV) betont die hohe Bedeutung von Werkverträgen in der Logistik. Die zunehmende Konzentration der Industrie auf ihre Kernkompetenz erfordert spezialisierte Dienstleister aus der Logistikbranche, die höchst effiziente Zulieferketten organisieren. Jedes Unternehmen muss ohne wesentliche Einschränkung selbst entscheiden können, in welchem Umfang es Dienstleistungen und Serviceaufgaben durch Dritte erbringen lässt. Dies gilt auch für die Automobilindustrie, in der Zulieferfirmen und Speditionen die Vorproduktion durch ausgereifte gemeinsame Logistikprozesse unterstützen.

BAP-Hauptgeschäftsführer Thomas Hetz: „Die Zeitarbeit ist die Branche für die effektive Integration von Flüchtlingen in den deutschen Arbeitsmarkt“ Zu den aktuellen Beschlüssen des Koalitionsausschusses vom 6. September 2015, die unter „Integration verbessern" den Fall des Zeitarbeitsverbots für Asylbewerber und Geduldete nach drei Monaten vorsehen, erklärt Thomas Hetz, Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbandes der Perso­nal­­dienstleister (BAP): „Diesen Schritt begrüßen wir. Dies ist der richtige Ansatz. Die Zeitarbeitsbranche hat in den vergangenen Jahren immer wieder ihre Integrationsleistung für Zielgruppen, die es am Arbeitsmarkt schwer haben unter Beweis gestellt."

Mit einer repräsentativen Managerbefragung und zwölf Fallstudien erhellt ein Forscherteam, gefördert von der Hans-Böckler-Stiftung, Umfang und Umgang mit Werkverträgen in der verarbeitenden Industrie und im Einzelhandel.