Als Bewerber den passenden Personaldienstleister finden

Bewerber sollten bei der Auswahl eines passenden Personaldienstleister kritisch sein und sich im Vorfeld im Internet informieren. Dazu rät Tim Eifler, Vorsitzender der Gütegemeinschaft Personaldienstleistungen. Solide Zeitarbeitsfirmen zahlen übertariflich und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten. So bestehen auch gute Chancen in eine Festanstellung übernommen zu werden.

Quelle: RP-Online (Autor: Brigitte Bonder)