Umfrage: Konsequenzen der Novellierung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes AÜG

Wie eine aktuelle Umfrage der COMPANY PARTNERS Unternehmensberatung (CMP) aus Hamburg zeigt, erhöht die AÜG-Novelle die Bedenken der Einsatzunternehmen, Zeitarbeit zu nutzen. Besonders problematisch ist die aktuell hohe Rechtsunsicherheit, wie Equal Pay genau definiert und umgesetzt wird und ein stark erhöhter administrativer Aufwand. Als Konsequenz aus dieser strikten Reglementierung wollen Unternehmen zukünftig Zeitarbeit deutlich weniger und kürzer einsetzen. Die Umfage zeigt auch deutlich, das es nicht zu einer vermehrten Übernahme von Zeitarbeitnehmern kommen wird.  Letzendlich würden nur Studenten und Wervertragsnehmer von der Reform profitieren.

Quelle: Company-Partners CMP GmbH