Unter anderem aufgrund besser planbarer Arbeitszeiten, besserer Arbeitsbedingungen und höherer Gehälter lagen Zeitarbeitsfirmen bei Pflegekräften lange Zeit hoch im Kurs. Doch mittlerweise scheint der Trend gebrochen. Laut einer Sonderauswertung der Bundesagentur für Arbeit waren Ende vergangenen Jahres rund vier Prozent weniger Zeitarbeitskräfte in der Pflege beschäftigt als ein Jahr zuvor. Viele Einrichtungen im Gesundheitsbereich haben offenbar Wege gefunden der Personalknappheit auf der einen und den hohen Kosten durch den Einsatz von Zeitarbeitskräften auf der anderen Seite zu entgehen.