Wie eine aktuelle Umfrage von softgarden zeigt, nutzt bereits jeder fünfte Bewerber eine Künstliche Intelligenz, um das Anschreiben zu verbessern. Auch im Allgemeinen steigt die Akzeptanz von KI: 63,4 % der Befragten antworteten, dass die KI bei der Auswahl eines Bewerbers unterstützen darf – solange Recruiter die finale Entscheidung treffen.
Quelle: softgarden