Equal Pay in der Zeitarbeit: Personaldienstleister beklagen mehr Bürokratie und kürzere Einsatzzeiten

Hoher Verwaltungsaufwand, kürzere Einsatzzeiten für geringqualifizierte Zeitarbeitnehmer, fehlende Akzeptanz bei Entleiherfirmen für Dokumentationspflichten – Personaldienstleister sehen in Equal Pay viele Nachteile. 70 Prozent halten Branchenzuschlagstarifverträge für besser. Gleichzeitig sehen fast 60 Prozent durch Equal Pay auch einen Imagegewinn für die Branche. Das sind die zentralen Ergebnisse der Befragung der Unternehmensberatung ES Edgar Schröder und der Personalmarktforschung index Research. An der Online-Umfrage beteiligten sich rund 460 Entscheider von Zeitarbeitsfirmen unterschiedlicher Größen aus ganz Deutschland. Die Befragung lief vom 21. Juli bis 8. August. Die Ergebnisse werden exklusiv auf dem 14. ES-Unternehmerforum am 7. September 2021 in Fulda von Edgar Schröder präsentiert. Die Teilnehmer erhalten vor Ort die Ergebnisse am Informationsstand von index Research.

Link auf die Pressemeldung

Ab dem 9. September 2021 stellen wir Ihnen die ausführlichen Umfrage-Ergebnisse auf Anfrage gerne zur Verfügung:
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