Equal Pay - Arbeitgeberpräsident Hundt signalisiert Kompromissbereitschaft

Erstellt am Freitag, 17. Februar 2012

 Der Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt sagte am Donnerstag vor der Bundespressekonferenz in Berlin folgendes: „Wir können uns vorstellen, dass wir unter Berücksichtigung entsprechender Einarbeitungszeiten eine stufenweise tarifvertragliche Anpassung an das Equal Pay erreichen können."

Hundt würdigte die zwischen dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) und der IGBCE vereinbarte stufenweise Anpassung zu Equal Pay. "Diese Vereinbarung soll Grundlage eines Tarifvertrages werden, um die Stufen – beginnend nach drei Monaten Einsatzzeit im gleichen Betrieb – eine Anpassung an Equal Pay vorzunehmen."

Er könne sich vorstellen, dass die Löhne in der Zeitarbeit nach bis zu 5,4 Prozent im Vorjahr auch in dem laufenden Jahr 2012 um bis zu 7 Prozent steigen könnten.

Die Zeitarbeit werde sich durch die von den Zeitarbeitgeberverbänden angebotenen Regelungen erheblich verteuern. Sie werde aber als Flexibilitätsinstrument eine „wachsende Bedeutung" haben.

Lesen Sie hier die ausführliche Meldung des BAP: > Link zur Meldung.

Veranstaltungshinweis: In dem 6. ES-Unternehmerforum am 24. April in Fulda wird unter anderem der Vizepräsident und Tarifverhandlungsführer des BAP Thomas Bäumer  ausführlich auf die bis dahin erzielten konkreten Ergebnisse mit der Gewerkschaftsseite eingehen. > Link zum Veranstaltungs-Programm.